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HR Business Partner

Qui est Wikipower ?

Fondée en 2011 par Maxime, tout juste diplômé, Wikipower est aujourd’hui un acteur de référence dans l'industrie énergétique belge. Notre mission ? Aider les consommateurs à réduire leurs dépenses en participant à des achats groupés d’énergie, de technologies durables et de télécommunications. Ensemble, nous sommes plus forts. C’est sur ce principe que reposent nos actions mais aussi notre mode de fonctionnement interne. 

Nous proposons également deux comparateurs de prix

  • Comparateur-Energie.be :

Fondé en 2013 par la société Wikipower, Comparateur-Energie.be permet aux consommateurs de comparer l’ensemble des offres d’électricité et de gaz disponibles en Belgique et de changer de contrat pour réduire leur facture d’énergie. Sa mission ? Offrir une vision claire, objective et simplifiée du marché de l’énergie, tout en accompagnant le consommateur dans le changement de fournisseur. 

  • Comparateur-Telecom.be :

Sur le même principe que son grand frère Comparateur-Energie.be, Comparateur-Telecom.be a pour mission d’aider les ménages belges à comparer les offres en télécommunications (internet, TV, mobile et ligne fixe) afin de réaliser des économies. Fondé en 2020, ce service en est à ses débuts mais il est en pleine croissance et veut aussi devenir le comparateur de référence en Belgique.

Wikipower est une entreprise bienveillante qui permet à tout consommateur de réaliser de belles économies sur ses factures d’énergie et de télécommunication.

Implantée en plein cœur de Liège à quelques pas de la Médiacité et de la gare des Guillemins, elle offre un cadre de travail moderne et agréable. Notre équipe évolue dans une ambiance « start-up », dynamique et conviviale que vous pouvez découvrir à travers plusieurs vidéos de notre chaîne YouTube. Etant ambitieux et en pleine évolution, nous cherchons à accueillir rapidement de nouveaux super-collègues !

A quoi vous attendre ?

En tant que HR Business Partner chez Wikipower, votre mission se déclinera en deux axes. D’une part, vous serez chargé de définir, de structurer et de gérer l’ensemble des processus RH, en collaboration avec la direction. Et d’autre part, vous aurez pour mission de soutenir le Talent Acquisition Officer dans ses responsabilités en recrutant par vous-même certains profils clés.

Pour ce faire, nous recherchons un profil medior disposant de bonnes compétences en talent acquisition. Idéalement, vous disposez également de connaissances en Hard HR et dans les autres volets du Soft HR (formation, développement, coaching, …). Les tâches de la fonction sont les suivantes :

  1. Talent acquisition : Vous mettez en place le processus de Workforce Planning. Vous soutenez le Talent Acquisition Officer dans le sourcing, le recrutement et l’onboarding des talents Wikipower de demain ;
  2. Gestion du payroll : Vous prenez en charge l’ensemble des tâches liées à la gestion du personnel (white collar). ; Vous soutenez le management sur tout le volet droit social.
  3. Développement du personnel : Vous modernisez le système d’évaluation des compétences et les descriptions de fonctions. Vous accompagnez le personnel dans son développement et soutenez les responsables hiérarchiques dans leur management ;
  4. Définition d’une stratégie et d’une politique RH : Vous définissez la politique RH en lien avec la vision de l’entreprise

À propos de vous

FORMATION

diplôme universitaire (ou équivalent en expérience) en ressources humaines, psychologique du travail ou droit ;

HARD SKILLS

Vous maitrisez la suite Office, LinkedIn Pro. Vous êtes outillé en sourcing et coaching. Vous disposez d’une bonne maitrise de la législation sociale belge ;

EXPERIENCE

de 3 à 7 ans dans une fonction généraliste RH avec un background en recrutement ;

LANGUES

français, le néerlandais est un atout ;

PERSONNALITE

Vous êtes organisé et méthodique ce qui vous aide à tenir vos engagements dans un contexte travail challengeant et ambitieux. Votre adaptabilité vous permet de rebondir facilement en cas d’imprévus. Vous vous distinguez par une communication efficace et disposez d’un certain sens commercial. Vous êtes humain et empathique et n’éprouvez aucun problème à faire preuve d’assertivité.

Pour aller plus loin

  • Une ambiance de travail conviviale où l’esprit d’équipe est une valeur fondamentale ;
  • Une entreprise à forte croissance nationale et internationale où les RH jouent un rôle essentiel ;
  • Une fonction variée et stimulante avec des responsabilités ;
  • Des opportunités de développement professionnel et personnel ;
  • Un package salarial évolutif en fonction de votre expérience et de vos résultats ;
  • Le petit plus : petits-déjeuners, drinks, activités team-building, soupe, fruits, cafés… ;
  • Date de début : dès que possible ;
  • Type de contrat : CDI / Temps plein.

Vous semblez être l’élu(e) ?

Dans ce cas, postulez sans plus attendre en envoyant un mail accompagné de votre CV à l’adresse job@wikipower.be. Nous sommes impatients de vous rencontrer !

Nos avantages

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MOYENNE D'AGE

ESPRIT START-UP

PLAY ROOM

POTENTIEL DE CROISSANCE

Vous souhaitez postuler à l'offre ?

Le poste est à pourvoir immédiatemment. Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation à job@wikipower.be.