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Responsable des ressources humaines

Qui est Wikipower ?

Leader dans la comparaison des prix, Wikipower permet aux consommateurs de réduire leurs factures d’énergie, de télécoms et de technologies durables au travers de ses services d’achat groupé et de comparateur de prix (énergie et télécom). Implantée en plein cœur de Liège, elle offre un cadre de travail moderne et agréable. Avec une mission bienfaisante et des valeurs durables, notre équipe évolue dans une ambiance dynamique, sereine et conviviale. Wikipower est une entreprise à forte croissance nationale et internationale, sacrée Trends Gazelle Nationale 2020 de la catégorie "petites entreprises". Afin de relever les nombreux défis identifiés pour 2021, nous sommes à la recherche de 15 nouveaux collaborateurs en 2021. Vous recherchez un emploi où vos performances seront reconnues et valorisées ? Rejoignez l’aventure Wikipower !

Wikipower est une entreprise bienveillante qui permet à tout consommateur de réaliser de belles économies sur leurs factures d’énergie et de télécommunication.

Implantée en plein cœur de Liège à quelques pas de la Médiacité et de la gare des Guillemins, elle offre un cadre de travail moderne et agréable. Notre équipe évolue dans une ambiance « start-up », dynamique et conviviale que vous pouvez découvrir à travers plusieurs vidéos de notre chaîne YouTube. Etant ambitieux et en pleine évolution, nous cherchons à accueillir rapidement de nouveaux super-collègues !

Qu’allez-vous faire ?

En tant que responsable des ressources humaines de Wikipower, votre mission se déclinera en deux axes. D’une part, vous serez chargé de définir, de structurer et de gérer l’ensemble des processus RH, en collaboration avec la direction. Et d’autre part, vous aurez pour mission de recruter de nouveaux talents pour permettre à l’entreprise de poursuivre sa croissance.

Pour ce faire, nous recherchons un profil medior (5 à 7 ans d’expérience) ayant déjà travaillé en tant que recruteur dans ses précédentes fonctions et qui a également pris en charge l’ensemble des processus RH d’une entreprise. Ce profil sera capable de définir les priorités en fonction des projets de l’entreprise et de faire preuve d’efficacité dans l’organisation de son travail, tout en gérant son stress lorsque la charge de travail sera plus intense. Les tâches de la fonction sont les suivantes :

  • Gestion du recrutement : descriptions de fonction, prospection et recherche proactive, contact avec les recruteurs externes, entretiens, contrats, onboarding des collaborateurs … ;
  • Gestion du payroll : fiches de paie, optimisation salariale, primes de fin d’année, bonus, CCT90, absentéisme, congés…
  • Mise en place d’outils d’évolution et d’évaluation : création de grille d’évaluation et d’un système de progression individuelle, plan de formations et de développement des compétences (soft & hard skills), coaching des responsables de service…
  • Définition d’une stratégie et d’une politique RH : communication interne (bottom-up & top-down), outils de motivation, team building, visibilité de l’entreprise, reporting, support, veille et suivi de la législation sociale, résolution de conflit…

Quels sont vos atouts ?

EXPERIENCE

Expérience professionnelle de 5 à 7 ans dans les fonctions généralistes d’un responsable des RH mais également dans le recrutement

FORMATION

diplôme universitaire ayant trait à l’organisation du personnel ou à orientation socio-juridique

LANGUES

français, le néerlandais est un atout

PERSONNALITE

efficacité, sens des responsabilités, proactivité, rigueur et empathie

CAPACITES

assertivité, diplomatie, communication, sens commercial, écoute et coaching

Qu’allons-nous vous offrir ?

  • Une ambiance de travail conviviale où l’esprit d’équipe est une valeur fondamentale ;
  • Une entreprise à forte croissance nationale et internationale où les RH jouent un rôle essentiel ;
  • Une fonction variée et stimulante avec des responsabilités ;
  • Des opportunités de développement professionnel et personnel ;
  • Un package salarial compétitif et évolutif en fonction de votre expérience et de vos résultats ;
  • Le petit plus : petits-déjeuners, drinks, activités team-building, soupe, fruits, cafés… ;
  • Date de début : dès que possible ;
  • Type de contrat : CDI / Temps plein.

Vous semblez être l’élu(e) ? Dans ce cas, postulez sans plus attendre en envoyant un mail de motivation accompagné de votre CV à l’adresse job@wikipower.be. Nous sommes impatients de vous rencontrer !

Nos avantages

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MOYENNE D'AGE

ESPRIT START-UP

PLAY ROOM

POTENTIEL DE CROISSANCE

Découvrez nos rétrospectives en un seul clic

Vous souhaitez postuler à l'offre ?

Le poste est à pourvoir immédiatemment. Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation à job@wikipower.be.